CliftonStrengths
Atskleiskite savo talentus su CliftonStrengths įrankiu
CliftonStrengths testas
CliftonStrengths testas, sukurtas Gallup, yra moksliškai pagrįstas įrankis, padedantis asmenims atskleisti savo unikalius talentus ir stiprybes. CliftonStrengths vertinimas leidžia giliau suprasti savo pagrindines stiprybes, kurios suskirstytos į 34 talentų temas. Šios įžvalgos yra labai vertingos asmeniniam augimui, nes jos parodo sritis, kuriose natūraliai esate stiprūs, ir suteikia gaires, kaip šias stiprybes panaudoti įvairiose gyvenimo srityse.
Profesinėje srityje CliftonStrengths vertinimas gali būti ypač naudingas. Jis ne tik padeda nustatyti jūsų stiprybes, bet ir siūlo strategijas, kaip jas panaudoti siekiant sėkmės. Nesvarbu, ar siekiate pagerinti komandinį darbą, sustiprinti lyderystės įgūdžius ar padidinti produktyvumą, supratimas apie savo stiprybes gali padėti pasiekti efektyvesnę ir prasmingesnę darbo patirtį. Sutelkę dėmesį į tai, ką darote geriausiai, galite maksimaliai išnaudoti savo potencialą ir reikšmingai prisidėti prie savo organizacijos.
CLIFTONSTRENGTHS NAUDA
Išbandykite CliftonStrengths įrankį ir įgalinkite savo stiprybes
Asmeninis augimas
Gaukite gilias įžvalgas apie savo stiprybes ir sužinokite, kaip jas efektyviai panaudoti norimam tikslui pasiekti.
Profesinis augimas
Individualizuotos strategijos, padedančios pasiekti jūsų profesinius tikslus, įskaitant bendradarbiavimo gerinimą, konfliktų valdymą ir komunikacijos gerinimą.
Asmeninis produktyvumas
Patirkite geresnį savęs ir komandos narių pažinimą, vedantį prie geresnių sprendimų priėmimo ir produktyvumo.
Kaip tai veikia?
Pradėti savo CliftonStrengths stiprybių kelionę yra tikrai paprasta. Štai kaip veikia šis procesas:
Atlikite CliftonStrengths testą
Pirmasis žingsnis yra CliftonStrengths testas. Tai moksliniais tyrimais pagrįstas įrankis, sukurtas Gallup, kuris identifikuoja jūsų talentus (kaip jūs mąstote, jaučiate ir veikiate) bei suskirsto juos į 34 temas. Klausimyną sudaro 177 klausimai. Šis įrankis yra išverstas į 25 kalbas, tačiau lietuvių kalbos pasirinkimo šiuo metu neturi. Jei pildysite anglų kalba, įsivertinkite, ar jūsų kalbos žinios yra pakankamos.
Kiek laiko tai trunka?
Paprastai pateikti atsakymus trunka apie 30-45 minutes. Kiekvienam klausimui skiriama 20 sekundžių, siekiant neturėti laiko ilgiems apmąstymams ir pasirinkti pirmąjį atsakymą sąžiningai ir intuityviai, kad gautumėte geriausius rezultatus.
Ką aš gausiu po vertinimo?
Jūs gausite personalizuotą ataskaitą, rodančią jūsų pagrindines stiprybes, kurios yra detaliai aprašytos, pateikiant kaip natūraliai mąstote, jaučiatės ir elgiatės. Taip pat bus pateiktos įžvalgos ir patarimai asmeniniam tobulėjimui. Jūsų laukia ir tolimesnė mokomoji medžiaga ir žingsniai, kaip toliau išnaudoti savo stiprybes, kuri neturi apribojimo laike, tad galėsite bet kada panorėję sugrįžti.
Kaip stiprybėmis pagrįstas koučingas gali man padėti?
Stiprybėmis pagrįstas koučingas padeda suprasti ir panaudoti savo natūralius talentus sąmoningai. Tai gali pagerinti jūsų veiklą, padidinti pasitikėjimą savimi ir suteikti aiškesnę kryptį jūsų karjeros ir asmeninio augimo kelyje. Komandos kontekste tai gali padėti gerinti tarpasmeninius santykius, kylančius iš skirtingų asmenybių ir poreikių, kylančių iš stiprybių.
Kas gali pasinaudoti stiprybėmis pagrįstu koučingu?
Stiprybėmis pagrįstas koučingas naudingas visiems, įskaitant ieškančius savo profesinio kelio, ekspertus, vadovus, komandas ir net organizacijas. Tai ypač naudinga tiems, kurie siekia pagerinti savęs suvokimą, komandos dinamiką, produktyvumą ar įgyvendinti karjeros pokyčius.
Ko galima tikėtis iš koučingo sesijos?
Koučingo sesijos metu dirbsite su sertifikuotu koučeriu, kad išnagrinėtumėte savo stiprybes, nustatytumėte tikslus ir sukurtumėte strategijas jiems pasiekti. Sesijos yra pritaikytos jūsų specifiniams poreikiams ir tikslams.
Kaip pradėti stiprybėmis pagrįstą koučingą?
Norėdami pradėti, galite susisiekti su mumis ir suplanuoti pradinę konsultaciją. Aptarsime jūsų tikslus ir nustatysime geriausią koučingo planą jums.
Tapkite stiprybėmis grįsta komanda
Pagerinkite bendradarbiavimą
Atraskite komandos stiprybes ir sužinokite, kaip jas efektyviai panaudoti.
Padidinkite produktyvumą
Pasinaudokite komandos stiprybėmis, kad pasiektumėte geresnių rezultatų.
Komandos dvasia
Stiprinkite komandos vienybę ir įsitraukimą per tarpusavio supratimą ir palaikymą.
Pagerinkite komandos dinamiką ir produktyvumą su CliftonStrengths sesijomis. Mes dirbame su jūsų komanda, kad nustatytume kolektyvines stiprybes, pagerintume bendradarbiavimą ir skatintume sėkmę.
Stiprybėmis grįstos komandos kūrimas prasideda nuo unikalių kiekvieno nario talentų atpažinimo ir panaudojimo. Suprasdami kiekvieno individualias CliftonStrengths stiprybes, galite suderinti vaidmenis, užduotis ir atsakomybes su kiekvieno žmogaus natūraliais gebėjimais. Tai lemia didesnį bendradarbiavimą, produktyvumą ir darbo pasitenkinimą. Stiprybėmis grįsta komanda skatina atvirą komunikaciją, ugdo tarpusavio pagarbą ir maksimaliai padidina našumą, sutelkdama dėmesį į tai, ką žmonės daro geriausiai. Aiškiai suprasdami, kaip kiekvienas prisideda, galėsite sukurti labiau įsitraukusią, motyvuotą ir aukštos kokybės komandą, kuri sėkmingai siekia bendrų tikslų ir kartu įveikia iššūkius.
Esu vadovas – kaip CliftonStrengths metodika gali man padėti efektyviau vadovauti?
Kaip vadovui, suprasti unikalias savo komandos narių stiprybes yra labai svarbu norint skatinti įsitraukimą, gerinti našumą ir kurti bendradarbiaujančią, aukštos kokybės darbo aplinką. CliftonStrengths vertinimas suteikia vertingų įžvalgų apie tai, kaip žmonės natūraliai mąsto, jaučia ir elgiasi, leidžiant jums:
- Atpažinti ir panaudoti individualias stiprybes: Žinodami konkrečias kiekvieno komandos nario stiprybes, galite priskirti užduotis ir atsakomybes, kurios atitinka jų natūralius talentus, taip padidindami produktyvumą ir darbo pasitenkinimą.
- Kurti darnesnes komandas: Suprasdami savo komandos stiprybes, galite sukurti papildančią komandos struktūrą, kurioje kiekvienas žmogus prisideda taip, kad maksimaliai padidintų bendrą komandos našumą.
- Gerinti komunikaciją: Žinodami savo stiprybes kaip vadovas ir savo komandos narių stiprybes, galite efektyviau bendrauti, suprasdami skirtingus būdus, kaip kiekvienas žmogus apdoroja informaciją ir sprendžia problemas.
- Skatinti vystymąsi ir įsitraukimą: CliftonStrengths vertinimas gali padėti jums ugdyti komandos narius tobulėti srityse, kurios atitinka jų stiprybes, didinant jų pasitikėjimą savimi ir įsitraukimą.
- Pagerinti konfliktų sprendimą: Suprasdami savo komandos stiprybes, galite atpažinti galimas įtampos sritis ir proaktyviai spręsti konfliktus, formuluodami iššūkius taip, kad jie atitiktų kiekvieno žmogaus stiprybes.
Naudodami CliftonStrengths, galite sukurti aplinką, kurioje jūsų komanda yra įgalinta klestėti, sklandžiai dirbti kartu ir pasiekti aukščiausią potencialą – galiausiai gerinant rezultatus jūsų skyriui ir visai organizacijai.